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Asimismo, el derecho a la asistencia jurídica gratuita se reconoce a los trabajadores y beneficiarios de la Seguridad Social para los litigios que sobre esta materia se sustancien en presencia de el orden contencioso-oficinista.

Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Más allá de que se genere un despido objetivo , es conveniente que el trabajador acuda a un abogado laboralista a fin de que revise cómo se ha realizado la comunicación y verifique que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.

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Porque una gran batalla ha terminado pero la lucha por la transparencia no ha hecho más more info que comenzar.

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